Sinh con thứ 3 có bị phạt không?

Việc sinh con thứ ba có bị xử phạt hành chính không? Phạt bao nhiêu và quy định ở nghị định nào?

Tất nhiên không bị phạt.

Quy định tại Nghị định số 20/2010/NĐ-CP, những trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con:

1. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
2. Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên;
3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên;
4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi;
5. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận;
6. Cặp vợ chồng mà một hoặc cả hai người đã có con riêng (con đẻ), chỉ sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh. Quy định này không áp dụng cho trường hợp tái hôn giữa hai người đã từng có hai con chung trở lên và hiện đang còn sống;
7. Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.

Trong đó, cụ thể về khoản 6 là:
Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):
a) Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ);
b) Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống.

Theo quy định mới tại Nghị định số 176/2013/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 31/12/2013 (thay cho quy định cũ tại Nghị định số 114/2006/NĐ-CP ngày 3/10/2006, đã hết hiệu lực), về hướng dẫn thi hành Luật Xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực dân số thì không có việc xử phạt hành chính khi sinh con thứ 3.

Riêng cán bộ, công chức, viên chức thì sẽ do nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đề ra.